人(ren)才是(shi)企(qi)業發(fa)展之本，是(shi)企(qi)業確立競爭優勢、把握發(fa)展機遇的關鍵。

特創電子在成立之時就(jiu)明確了這一(yi)點，對愿意與公司(si)(si)同(tong)(tong)甘共苦、風雨同(tong)(tong)舟(zhou)，能干事(shi)、干成事(shi)的實戰(zhan)人(ren)才(cai)給予(yu)提拔重用(yong)，同(tong)(tong)時注(zhu)重培養那些(xie)積極向(xiang)上(shang)緊跟時代步(bu)伐有潛質的員工成為公司(si)(si)的后備人(ren)才(cai)。

在(zai)招募和選用人(ren)才方(fang)面：

特創電(dian)子通過(guo)內部選(xuan)拔和(he)(he)外部招聘等多種渠道廣(guang)納人(ren)(ren)(ren)才(cai)，豐富人(ren)(ren)(ren)才(cai)儲備，以實現吐故(gu)納新，激活人(ren)(ren)(ren)力(li)資源整體的(de)創造(zao)能力(li)和(he)(he)潛在能力(li)，促(cu)進公司快速發展。在選(xuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)過(guo)程中，注重員工個人(ren)(ren)(ren)品質和(he)(he)實際工作能力(li)，不論資歷(li)，不惟學(xue)歷(li)，不論背景(jing)，一視同(tong)(tong)仁，只要(yao)是人(ren)(ren)(ren)才(cai)就(jiu)用(yong)。對不同(tong)(tong)類型的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)將根據其個人(ren)(ren)(ren)的(de)能力(li)和(he)(he)長處、性(xing)格和(he)(he)特點進行綜合考慮(lv)、合理配置(zhi)，組成結構合理、人(ren)(ren)(ren)際協調、交流(liu)順暢、合作高效的(de)工作團隊。

在(zai)培養和激勵人才方面：

特創電子為員工(gong)提(ti)供寬廣的職業發展機會(hui)和施展才(cai)能的空間，讓(rang)每一個(ge)進入公(gong)(gong)司(si)的員工(gong)，都有可能成為人才(cai)，充分實現(xian)個(ge)人價值。員工(gong)只要有德有才(cai)，愿(yuan)干能干，就有機會(hui)得到提(ti)拔重用(yong)，實現(xian)個(ge)人與公(gong)(gong)司(si)的共同進步，共同分享公(gong)(gong)司(si)的發展成果。